2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España jueves por la tarde, extensión de ayuda de formación a hijos a los exempleados con incapacidad; préstamos, aumentar los límites a 230.00 0.-€ y 30.000.-€, hasta tres solicitudes y arrendamiento por traslado, capital asegurado en el seguro de vida aumento hasta 15.000.-€ y reconocimiento de usuarios de pant allas de visualización de datos. Estos movimientos están condicionados a la acep tación por la parte social de los puntos que para la patronal son important es, o sea, recortes estructurales del convenio colectivo. CIC ha presentado una nueva propuesta moderando nuestro nivel de pretensiones para este convenio, en la que se incluyen la práctica totalidad de la propuesta presentada por tres sindicatos de la mesa, más las que creemos necesar ias para los años que se avecinan, como la garantía de empleo. También hemos incluido un a propuesta de regulación del teletrabajo y la desconexión digital. Mientras los trabajadores/as lo estamos dando to do, siendo servicio esencial en esta crisis , la patronal CECA intenta rapiñar todavía más nuestro salario. Esto no es un problema de retribuciones, como intentan hacernos ver, llevamos más de 10 años con pérdidas salariales. La próxima reunión será el 29 de junio, a un día de la finalización de la ultractividad, la patronal CECA ha dicho que seguirá negociando si no hay acuerdo, que no romperá las negociaciones. Nosotros tampoco seremos quién las rompa, pero operará la cont ractualización a partir del uno de julio si no se ha llegado a un acuerdo.

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 255 – CONVENIO COLECTIVO: LA PATRONAL CECA SUELTA MIGAJAS A VER QUIÉN PICA. 15 DE JUNIO DE 2020 LLEVAMOS TRES ACTAS FIRMADAS EN DESACUER DO, AL NO INCLUIR LAS MANIFESTACIONES DE PARTE DE CIC EN EL ACTA. PRESENTAM OS UNA NUEVA PROPUES TA DE NEGOCIACIÓN. La patronal CECA, en un nuevo acto de beneficencia para con los trabajadores del sector ha aceptado, en la reunión de esta mañana, que en la promoción por experiencia: niveles IX y VIII seguir limitándola a una evaluación por desempeño positiva, en el resto de niveles no se aplicaría, retiran la supresión de promoción por capacitación, la revisión salarial: 2022 y 2023, incremento del 0,5%; jornada y horarios: Jornada partida para directores y subdirectores de oficina . Gestores Comerciales y personal de SSCC , horario comprendido entre las 8:00 y las 19:00 horas. Han renunciado a pagar las horas extraordinarias al precio de las normales, permisos, inicio de los mismos en día hábil, permiso retribuido de 3 meses por violencia de género, acumulación de los permisos por lactan cia; desconexión Digital y Teletrabajo, acoger la propuesta por la parte sindical, que aún no la tienen. (CIC la ha presentado hoy) Están dispuestos a valorar: vacaciones anuales: fraccionamiento de las mismas; aportación al plan de pensiones por excedencia de cuidado de hijos, imputar la reducción de jornada a los