2.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España Lo que se ha firmado es una réplica del acuerdo que ya está establecido en Caixabank, dando pie a la prolongación de jornadas que venimos denunciado a través del “Trabajo a Distancia”. CIC no ha suscrito este Convenio Colectivo porque no existe ningún equilibrio en la negociación . La balanza de las pérdidas está claro que se ha inclinado a la parte trabajadora y mucho. Os iremos informando de lo que re almente se ha firmado. Son malos tiempos para la práctica del amarillismo sindical. . AFILIATE A ASIPA-CIC, JUNTOS DEFENDEMOS NUESTROS DERECHOS

1.   www.asipa.org sindicato@asipa.org asipa.ibercaja@ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278   @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta -2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 270 – CONVENIO COLECTIVO: PÉRDI DAS SALARIALES, Y ESO NO ES LO PEOR. 1 DE OCTUBRE DE 2020 HAN ACEPTADO UNA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO DESCAFEINADA Y UNA DESCONEXIÓN DIGITAL A LAS 7 DE LA TARDE, A UNA HORA DE LA ILEGALIDAD . Ayer era el último día para terminar la negociación del Co nvenio Colectivo, después de 21 meses el tripartito sindical (CCOO, FINE y UGT) presentó una propuesta conjunta de Teletrabajo, dere chos digitales y de sconexión digital , a menos de 12 horas de la expiración del plazo. Desde CIC transmitimos que valorar una pr opuesta de ese calado en tan poco tiempo, analizando las repercusiones jurí dicas comparándolas con el reciente Real Decreto sobre Teletrabajo y Trab ajo a Distancia era una imprudencia y lesiva para los derechos e intereses de las personas trabajadoras, y así resultó ser. En menos de doce horas la propuesta de Teletrabajo y Desconexión digital se quedó completamente descafeinada si la comparamos con la inicial que se presentó, y lo que es peor, al igual que o currió con el registro de jornada (que ha terminado siendo un fiasco), se ha perdi do una oportunidad de oro de concretar una regulación que recoja las necesidad es reales de los trabajadores. Para una vez que teníamos la Ley de nu estra parte para poder hacer las cosas bien, se ha desperdiciado. La soberbia de querer ser lo s primeros en sacarla va a tener su coste para los trabajadores. En cuanto a la desconexión digital , CIC hemos defendido desde el inicio de la negociación que debe comenzar a los 15 minutos de la hora en que finalice la jornada laboral que cada persona trabajadora tiene.