1. www.asipa.org sindicato@ asipa.org asipa.ibercaja@ ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278 @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta - 2 oficina 5 50008 Zaragoza - España 2 71 – Convenio Colectivo (III), pérdidas para los trabajadores: CCOO, FINE y UGT 21 meses engañando a las plantillas . 8 DE OCTUBRE DE 2020 Tanto en la mesa de negociaciones, como en los comunicados que han ido publicando a lo largo de todo el proceso negociador, el tripartito sindical no ha parado de decir que no admitirían pérdidas en este convenio colectivo. Finalmente han firmado un conven io con pérdidas , tanto estructurales como coyunturales, por si algún incauto tenía dudas sobre el resultado final de la negociación , con estos sindicatos negociando . Los trienios han sufrido un recorte del 25%, bonito tajo para no admitir bajo ningún conc epto pérdidas estructurales (el tripartito) . La disposición adicional transitoria sexta, recoge cómo se va a liquidar el trienio en curso: “Sexta. Trienio en curso de devengo a la fecha de entrada en vigor del presente convenio colectivo La parte ya devengada, a la fecha de entrada en vigor del presente convenio, del trienio en

2. www.asipa.org sindicato@ asipa.org asipa.ibercaja@ ibercaja.net Sección Sindical Ibercaja Tel.: +34 976595966 Fax: +34 976596278 @ASIPA_CIC SINDICATO ASIPA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO Plaza Basilio Paraíso, 2 planta - 2 oficina 5 50008 Zaragoza - España curso de adquisición, se liquidará al 4%, conforme a lo que disponía el convenio colectivo anterior, y se abonará en la fecha de cumplimiento completo del trienio. Desde la fecha de entrada en vigor del convenio y hasta la fecha en que se cumpla el cómputo del mismo, el trienio se devengará aplicando el porcentaje necesario para que el importe total del trienio completo sea igual al 3% sobre los montantes de las esca las de sueldos correspondientes al nivel respectivo.” Este ingenio de trilería , está pensado para evitar el pago al 4% de lo que ya llevamos consolidado, pero colisiona con preceptos constitucionales, lo que nos obligará a ir de nuevo a los tribunales . Os iremos informando de lo que realmente se ha firmado . Son malos tiempos para la práctica del amarillismo sindical . . AFÍLIA TE A ASIPA - CIC, JUNTOS DEFENDEMOS NUESTROS DERECHOS